Hanya 10 dari 100 film fiksi ilmiah situs daftar maxbet terlaris yang menampilkan petunjuk warna. Enam di antaranya adalah Will Smith. Ketika orang membayangkan masa depan, mereka sangat melihatnya melalui lensa putih.
Saat kehidupan meniru fiksi, industri teknologi, bidang paling “berpikiran maju” di dunia, mengancam akan menggemakan warisan diskriminatif di masa lalu. Namun, solusinya ada: Afrofuturisme.
Disalurkan dalam Spacefunk psychedelic Parlemen, disempurnakan oleh penulis sci-fi seperti Octavia Butler, dan ditafsirkan ulang oleh seniman kontemporer seperti Janelle Monáe, Afrofuturisme adalah genre budaya radikal, yang berpusat pada cerita Hitam dalam sci-fi dan fantasi. Genre ini menjalin Afrosentrisitas, fiksi spekulatif, dan realisme magis, menjadi kisah pahlawan super Hitam, pejuang mitis, dan penjelajah antargalaksi. “Black Panther,” yang menggambarkan utopia Afrofuturis, Wakanda, melambungkan gerakan tersebut ke arus utama. Namun, Afrofuturisme sudah ada jauh sebelumnya.
Kritikus budaya Mark Derry pertama kali menciptakan istilah tersebut dalam esainya tahun 1993 “Black to the Future”. Dia mengajukan pertanyaan: “Dapatkah komunitas yang masa lalunya sengaja dihapus dan energinya kemudian dikonsumsi oleh pencarian jejak sejarahnya yang terbaca, membayangkan kemungkinan masa depan?”
Melampaui trauma masa lalu dan kesulitan di masa sekarang, Afrofuturisme mendorong orang kulit hitam untuk merebut kembali masa depan mereka sendiri. Untuk industri teknologi, genre ini dapat menginspirasi para inovator untuk menghilangkan inovasi lensa sempit yang mengaburkan, mengatasi masalah intrinsik, dan mengembangkan kesadaran sosial dalam menciptakan teknologi baru.
Berita utama tanpa akhir menyoroti persimpangan yang meluas antara ras dan teknologi – kisah perangkat lunak yang bias rasial, defisit keragaman di seluruh industri, dan platform yang membungkam konten POC.
Pada 2019, 12 mantan dan karyawan Facebook Black saat ini menerbitkan surat anonim, menuduh perusahaan mempertahankan budaya tempat kerja “rasisme, diskriminasi, bias, dan agresi.”
“Kami sedih. Marah. Tertekan. Murung. Dan diperlakukan setiap hari melalui agresi mikro dan makro seolah-olah kita tidak termasuk di sini, ”tulis karyawan.
Informasi Lebih Dalam Seputar Hal Yang Dapat Dipelajari Oleh Industri Teknologi Dari Afrofruturisme
Surat itu datang satu tahun setelah mantan karyawan Black, Mark Luckie, menuduh Facebook memiliki “masalah orang kulit hitam.” Dalam memo terbuka, Luckie mengkritik perusahaan karena merendahkan dan secara rutin membungkam pengguna dan karyawan yang berkulit hitam.
“Pencabutan hak orang kulit hitam oleh Facebook di platform mencerminkan marjinalisasi karyawan Kulit Hitam,” tulis Luckie. “Saat saya bekerja di perusahaan, saya telah mendengar terlalu banyak cerita dari karyawan berkulit hitam tentang kolega atau manajer yang menyebut mereka ‘bermusuhan’ atau ‘agresif’ karena hanya membagikan pemikiran mereka dengan cara yang tidak berbeda dengan anggota tim non-Kulit Hitam mereka. . ”
Facebook tidak sendiri. Ini mewakili krisis keragaman di seluruh industri, yang berasal dari kurangnya representasi Hitam dan Coklat di perusahaan teknologi terkemuka dunia. Rata-rata, 56% pekerja teknis di Google, Microsoft, Facebook, dan Twitter berkulit putih, menurut laporan keragaman perusahaan mereka. Hanya 3% adalah Hispanik, dan 1% berkulit Hitam.
Konsekuensi kurangnya representasi Silicon Valley menyebabkan teknologi dibanjiri dengan bias rasial – persepsi historis dan seringkali tidak disadari yang memengaruhi pemrograman, kumpulan data, dan ruang kerja. Tanpa perspektif yang beragam, bias yang tidak terkendali ini dapat mengarahkan ruang rapat dan merancang ruang ke jalur yang berbahaya. Alih-alih menciptakan solusi, teknologi baru akan mereproduksi ketidaksetaraan.
Kecerdasan buatan (AI) sedang berada di jalur untuk menjadi inovasi terhebat di era modern. Dari algoritme media sosial yang membaca pikiran hingga asisten rumah yang menguping, AI secara progresif menyerang kehidupan kita sehari-hari. Namun, ancaman bias rasial membayangi bidang yang berkembang.
Joy Buolamwini, ilmuwan komputer dan pendiri Algorithmic Justice League, membuktikan implikasi rasial AI dalam studinya tentang perangkat lunak pengenal wajah.
Perangkat lunak survei yang dijual oleh raksasa teknologi, IBM, Microsoft, dan Amazon, Buolamwini menemukan bahwa tingkat kesalahan dalam pengenalan wajah untuk pria berkulit terang tidak lebih dari 1%. Untuk wanita berkulit gelap, kesalahan melonjak hingga 35%.
“Beberapa sistem gagal mengklasifikasikan wajah Oprah Winfrey, Michelle Obama, dan Serena Williams dengan benar,” kata Buolamwini.
Studi Buolamwini membuktikan bahwa teknologi jauh dari buta warna. Karena AI lebih mengintegrasikan dirinya ke dalam institusi dan ruang pribadi kita, mengatasi bias rasial tidak hanya penting – ini juga mendesak. Ini terutama benar karena AI berkembang pesat menjadi kepolisian dan peradilan pidana.
Selama dekade terakhir, semakin banyak kota di AS telah mengintegrasikan kecerdasan buatan ke dalam ruang sidang dan departemen kepolisian. Algoritme penilaian risiko adalah yang paling banyak digunakan dari alat berbasis AI ini. Teknologi kontroversial memberi nasihat kepada hakim tentang hukuman dan keputusan pembebasan bersyarat dengan memprediksi kemungkinan terdakwa untuk kembali menyinggung (risiko residivisme) atau kegagalan untuk hadir di persidangan (FTA). Namun, penelitian telah menemukan algoritme menjadi sangat tidak akurat dan sangat cacat karena ketergantungan pada data historis.
Tahun lalu, 27 peneliti dari MIT, Harvard, Princeton, NYU, UC Berkeley, dan Columbia menandatangani pernyataan terbuka yang menyatakan bahwa penilaian risiko praperadilan menimbulkan ancaman besar terhadap ekuitas dalam proses pidana.
“Orang kulit berwarna diperlakukan lebih kasar daripada orang kulit putih yang memiliki posisi serupa di setiap tahap sistem hukum, yang mengakibatkan distorsi serius dalam data,” tulis mereka. “Penilaian risiko yang menggabungkan data yang terdistorsi ini akan menghasilkan hasil yang terdistorsi.”
Teknologi modern telah memacu gerakan sosial, menyatukan komunitas yang terpinggirkan, dan memperkuat mereka yang lama tidak bersuara. Namun, ketika membahas bagaimana teknologi dapat membantu memecahkan masalah dunia, kita juga harus menyadari bagaimana teknologi dapat memperbesarnya.
Saat implikasi rasial teknologi semakin nyata, Afrofuturisme menawarkan cakupan yang lebih luas bagi industri teknologi untuk membayangkan masa depan kita bersama. Mengajarkan prinsip kreativitas radikal dan inovasi yang disengaja, dapat mendorong inovator untuk menjalin solidaritas dan pemberdayaan timbal balik ke dalam tatanan teknologi. Ini berarti menanggapi suara POC, memprioritaskan keragaman, dengan sengaja membasmi bias dan menerapkan literasi rasial.
Selain membayangkan pahlawan super Hitam dan afro-utopia yang bergaya, Afrofuturisme mewujudkan keinginan orang-orang yang terpinggirkan untuk menciptakan dunia yang lebih baik. Ini bertujuan untuk menjembatani kesenjangan antara warisan masa lalu yang terbagi dan masa depan yang lebih cerah dan adil. Pada dasarnya, Afrofuturisme adalah pesan harapan, pesan yang dapat menginspirasi para inovator untuk memperluas lensa masa depan mereka untuk menyertakan kita semua – bukan hanya orang kulit putih dan Will Smith.